Konfliktlösung mit System
Erhalte die Fähigkeit zum Auflösen emotionaler Verletzungen und Konflikte – Für mehr Power und bessere Beziehungen
Schaffe Klarheit, löse Konflikte und entwickle eine gesunde Beziehungs- & Unternehmenskultur voller Anerkennung, Wertschätzung und Respekt.
Randolph Moreno Sommer & Felix Anrich
Gründer Fairfamily-Konzept
Dank unserer Hilfe konnten in den letzen 12 Monaten über 100 Klienten ihre Konflikte lösen und dadurch ihr Beziehungs-, Familien- und Unternehmenssystem empowern. Lerne unser bewährtes System zum Auflösen emotionaler Konflikte.
- Power, Urvertrauen und Klarheit erlangen
- Konflikte nachhaltig lösen
- Gesunde Beziehungs- und Unternehmenskulturen schaffen
Bekannt aus
Randolph Moreno Sommer
Randolph Moreno Sommer
Als Offizier der Deutschen Marine führte er Schiffe auf See und war anschließend Ausbilder für Vorgesetzte.
2012 lernte er parallel das Handwerk eines Coaches und Mediators, welches er zuerst im Militär und anschließend in der freien Wirtschaft einsetzte.
Die Spezialisierung für Konfliktlösung entwickelte sich im Laufe der Zeit und die Erkenntnis, dass die meisten Menschen kein System zur Konfliktlösung haben.
In gemeinsamer Zusammenarbeit mit seinem damaligen Mentor und seinen Klienten entwickelte er ein Konzept zur wirkungsvollen Auflösung der „scheinbar unlösbaren persönlichen, familiären und unternehmerischen Konflikte“, welches mit Erfolg eingesetzt wird.
Heute ist Randolph zweifacher Vater, lebt glücklich mit seiner Frau in Hamburg und gibt gemeinsam mit seinem Team das Konzept der „Konfliktlösung mit System“ an seine Klienten weiter, damit noch mehr Menschen Urvertrauen, Power und Klarheit erhalten, um ihre Persönlichkeit, Beziehungs- und Unternehmenssysteme nachhaltig zu empowern.
Seit 2021 ist er interims Geschäftsführer der Fairlohnung GmbH und gemeinsam mit seinem Geschäftspartner „Felix Anrich“ fließt die volle Arbeit & Power in das Fairfamily-Konzept.
Mehr dazu unter www.fairfamily.de
Erfahrungsberichte unserer Klienten
Rayk Hahne – Profisportler und Unternehmensberater
Konnte sich zur ausgeglichen starken Führungskraft entwickeln und die Prinzipien der Konfliktlösung in sein Team integrieren.
Als Nachfolgerin in der 8. Generation stand sie vor der Herausforderung das Großfamilienunternehmen stimmig zu vereinen.
Durch die Konfliktlösung mit System hat sie an Haltung und Fähigkeiten gewonnen, um diese Rolle als ausgeglichene und starke Inhaberin und Führungskraft kraftvoll auszufüllen.
Hatte einen innerlichen Konflikt mit seinen Eltern. Heute hat er seine Eltern als starkes Paar innerlich hinter sich und hat volle Power, um als Unternehmer und Führungskraft stark zu wirken.
Die typischen Anfangs-Probleme unserer Klienten
- Der persönliche Konflikt: Unklarheiten und verletzte Gefühle wie Angst, Trauer, Leid, Wut, Ärger aufgrund von aktuellen oder vergangenen Ereignissen in der Kindheit, Familie, Beziehung, Business, etc., die sich permanent in kreisenden Gedanken und wiederholenden Mustern / Blockaden widerspiegeln.
- Der Beziehungs- und Familienkonflikt: Wiederholende Themen, auf die mit Rückzug oder verletzender Konfrontation – bis zur eskalierenden Trennung reagiert wird, worunter die Parteien (Paare, Familie, Geschäftsbeziehungen) und ggf. auch Kinder / Mitarbeiter leiden.
- Der Inhaber-/ Eigentümerkonflikt: Keine sachliche Lösung bei Fragestellungen der Nachfolgeregelung, Vermögensaufteilung, Stimmrechte und Gestaltung der Rahmenbedingungen.
- Der Unternehmenskonflikt: Ausgelöst durch unklare Führungshierarchie gepaart mit Interessen- und Beziehungskonflikten, die durch Machtspiele im Unternehmensumfeld ausgetragen werden.
%
Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit verbringen Führungskräfte mit Konflikten, Reibungsverlusten und Konfliktfolgen
%
Der Unternehmens- nachfolgen scheitern an Konflikten zwischen den im Unternehmen tätigen Mitgliedern
Euro durchnittliche Kosten pro Mobbingfall
Über unser Coaching
Konflikte erkennen
Zuerst wird das gesamte Bild der persönlichen, familiären und unternehmerischen Entwicklung erfasst, um die Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge der aktuellen Konflikte nachzuvollziehen, was Klarheit schafft.
Konflikte auflösen
Als nächstes löst Du, ihr als Paar, Familie oder / Unternehmen euren Konflikt auf, was zu Zugehörigkeit, Anerkennung, Wertschätzung, Respekt und einem Gefühl von Gerechtigkeit führt.
Konflikte verhindern
Nach der Auflösung wird das Konzept der „Konfliktlösung mit System“ vertieft und als Leitlinie genutzt, um Konflikte in zukunft direkt zu erkennen, aufzulösen und zu verhindern.
Die Arbeit mit uns
Vor Ort Coachings
Digitale Lernplattform
Skripte, Vorlagen, Checklisten & Schritt-für-Schritt-Anleitungen
Gruppen Calls & 1:1 Video Sessions
Das natürliche Resultat
Standing als Persönlichkeit
Harmonie in Be- ziehungen & Familie
Harmonie in Beziehungen & Familie
Mehr Stabilität im Team
Erfolgreiche Unter- nehmensnachfolge
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge
Weniger Schmerz, Leid und Konflikte
- Du wirst eine Systematik nutzen können, die klar und sofort einsetzbar ist, die Dir Kontrolle darüber gibt, ob und wie lange Du in Konflikten verweilst.
- Du wirst in Situationen, in welchen zwischenmenschliche Konflikte aufkommen Klarheit darüber erlangen, was genau als nächstes zu tun ist, um diese aufzulösen.
- Du wirst ein klares Bild der Ursache – Wirkungs – Zusammenhänge erhalten, was Dich in die Lage versetzt, Themen an der Ursache lösen zu können und sie damit auch NICHT wieder auftreten zu lassen!
- Durch die Auflösung der Ursachen wird Dir Power, Urvertrauen und Klarheit eine neue Welt in Deinen Beziehungen, Deiner Familie und Deinem Unternehmen eröffnen.
- Zuletzt wirst Du ein erprobtes Konzept haben, welches Dir die Grundlage und das Fundament für ein glückliches und erfolgreiches Leben in jeglichem Kontext legen kann.
- Und all das nur in kürzester Zeit, OHNE Jahre nur darauf zu hoffen, dass all dies durch Zufall von allein passiert.
Zusammenarbeit
Schritt 1
Klicke auf „Jetzt kostenfreies Erstgespräch vereinbaren“ und sprich mit einem unserer Berater.
Schritt 2
Im kostenfreien Vorgespräch analysieren wir Deine IST-Situation und prüfen Deine Veränderungsbereitschaft.
Schritt 3
Anschließend erarbeiten wir einen an Dich angepassten Schritt für Schritt Plan zum Auflösen der Familien- und Unternehmenskonflikte.
Bekannt aus
Das GEWINNERmagazin schreibt über Randolph Moreno Sommer
„Mit den Prinzipien der Konfliktlösung mit System hilft Randolph Moreno Sommer Führungskräften dabei, zu starken und selbstbewussten Persönlichkeiten zu werden. Im Interview hat er mit uns darüber gesprochen, inwiefern er weit mehr als ein Psychologe oder Mediator bietet, wie genau sein ganzheitlicher Ansatz aussieht und warum er vom Marineoffizier zum Unternehmer wurde.“
Unser Standort
Hansestadt Hamburg
Als Randolph 2010 als Navigationsoffizier einer Korvette nach Hamburg versetzt wurde, traf er die Entscheidung seine Wurzeln hier zu schlagen.
Im stillvollen Gebäude der alten Oberpostdirektion haben wir heute unser Büro.
Hier finden Einzelcoachings, Mediationen und Gruppencoachings statt.
Unsere VIP Klienten haben die Möglichkeit uns besuchen zu kommen.
Du findest uns am Gorch-Fock-Wall 1a, 20354 Hamburg.